מאמבטיות קרח ועד בדיקות כירורגיות: כך מקדמות החברות בישראל את בריאות העובדים

בתקופה האחרונה לאור המצב, אנשים רבים מזניחים את הבריאות הפיזית והנפשית ונמנעים מלבצע בדיקות שגרתיות. סקר שערכה מכבי במלאת חצי שנה לפרוץ המלחמה העיד על עלייה בתחלואה הפיזית והנפשית של ישראלים. 31% דיווחו כי חשו שינוי לרעה במצבם הבריאותי בעקבות המלחמה, 30% מהחולים במחלות כרוניות העידו כי מרגישים החמרה במחלתם, 36% דחו או ביטלו תור לבדיקה רפואית על רקע המצב, ו-48% דיווחו על שינוי לרעה במצבם הנפשי.

בנוסף, מחקר שערך מכון המחקר והחדשנות של מכבי (KSM) בהובלת ד"ר טל פטלון, מעיד על זינוק חד וחסר תקדים של 204% ברכישת תרופות הרגעה מאז ה-7 באוקטובר בכל רחבי הארץ. מניתוח מידע רפואי שנאסף במהלך 19 השנים האחרונות עולה כי בזמני מתיחות ביטחונית, כמות הרכישות של תרופות הרגעה קצרות טווח במרשם עולה באופן משמעותי.

במקביל, עם עליית המודעות של ארגונים לחשיבותה של רווחת עובדים והניסיון של חברות למתג את עצמן כמעסיקות אחראיות, יותר ויותר מעסיקים נוקטים בגישה פרואקטיבית ויוזמים פעילויות שיסייעו לשמור על בריאות העובדים.

אפלייד מטיריאלס ישראל עוסקת בפיתוח וייצור של מערכות מתקדמות לבקרת תהליך ייצור שבבים ומעסיקה בישראל למעלה מ-2,300 עובדות ועובדים. מידי שנה עורכת החברה שבוע בריאות מרוכז בקמפוס עבור העובדים, החל מסדנאות יוגה, ריברסינג (נשימה מודעת), אמבטיות קרח, טיפולי שיאצו ורפלקסולוגיה, דרך הרצאות מומחים בנושאי בריאות, כגון הרצאתה של היזמית יאנה דרום שפתחה את רשת האופנה הראשונה בישראל לנשים המתמודדות עם סרטן השד לאחר התמודדות עם המחלה.

בכל אחד מימי שבוע הבריאות תתאפשר לעובדות ועובדי החברה בדיקת כירורג שד, ובדיקת רופא עור בקמפוס. לאורך השנה מאפשרת החברה על חשבונה גם בדיקות סקר מקיפות לעובדים, בבתי החולים.
רינת כזום, מנהלת חווית העובד באפלייד מטיריאלס: "בריאות הגוף והנפש של עובדי אפלייד מטיריאלס היא חלק ממערך הרווחה השוטף בחברה לאורך השנה כולה. המטרה היא לעודד עובדים לשמור על בריאותם הגופנית והנפשית באמצעות מגוון פעילויות הוליסטיות, ועל אחת כמה וכמה בשנה כמו זאת. שבוע הבריאות שנערך אצלנו השנה, כמו בכל שנה, מהווה פעילות שיא בתחום עם שלל טיפולים, סדנאות והרצאות, תוך שילוב פעילויות לרגל חודש המודעות לסרטן השד שיחול באוקטובר".

חברת altshare פיתחה פלטפורמה לניהול אקוויטי עבור משקיעים, יזמים וחברות, ומעסיקה 120 עובדים במטה החברה בת"א ובסניף הצפוני בקיבוץ מורן אשר במועצה האזורית משגב. הנהלת החברה החליטה לקדם יוזמות בריאותיות למען העובדים, על מנת לעודד אותם לשמור על בריאותם ושלוותם, במיוחד בתקופה מאתגרת זו.

במסגרת המהלך, ערכה החברה יום בריאות לעובדים, בשילוב עם הרמת כוסית לרגל חגי תשרי, ושינעה אל משרדי החברה אמבטיות קרח לרווחת העובדים. לפני הטבילה, נהנו העובדים מסדנת נשימות, שהתמקדה בנשימה נכונה ובהתמודדות עם לחצים. במהלך הסדנה, העובדים למדו על טכניקות נשימה שיכולות לעזור לאזן את הגוף והנפש, במיוחד בתקופות מתוחות כמו אלו שאנו חווים עכשיו.

אביה טליאס, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת altshare: "מדי שנה אנחנו מקיימים הרמת כוסית לעובדים לרגל ראש השנה, אבל השנה הרגשתי שלא די בכך. כולנו עוברים תקופה מאתגרת ומטלטלת, והיה חשוב לי לתת לעובדים כלים מעשיים לנשימה נכונה ולרגיעה מכל הסטרס שמלווה שאותנו בחיי היומיום, גם בעבודה וגם בחיים האישיים. מכאן עלה הרעיון לאמבטיית קרח, שמעבר לחוויה היוצאת דופן שהיא מעניקה, היא מאפשרת להתמודד לא רק עם הקור הפיזי אלא גם עם החוסן המנטלי. כך שמדובר בכלי נהדר לאיפוס הגוף והנפש.

ביחד עם סדנת הנשימות, הצלחנו להעביר לעובדים תחושה הוליסטית של שלווה ורגיעה. אנחנו מתכוונים להמשיך את הקו הבריאותי, ולפתוח בקרוב גם קבוצת ריצה בקרב העובדים, וכך לייצר קהילה שהמשותף לה הוא חיים בריאים ונטולי סטרס".

בדיסקונט מועסקות מזה שנים עובדות סוציאליות המהוות כתובת לתחום הרווחה התומכת של העובדים ובני המשפחות. כמו כן, קיימת מעטפת נרחבת ומגוונת של התערבויות וסיוע בשלבי החיים השונים של העובדים באופן פרטני ובאופן קבוצתי/ רוחבי, כשמעטפת זו אף התעצמה בשנה האחרונה במיוחד בהיבטי הבריאות הנפשית והחוסן לנוכח אתגרי התקופה.

במסגרת זו, הונגשו לעובדים ולקבוצות אוכלוסייה ייעודיות מותאמות מגוון הרצאות וסדנאות כגון סדנאות חוסן, עיבוד במקרי אובדן, הרצאה בנושא בן משפחה מגויס, סדנאות עיבוד וקבוצות שיח לעובדים ששבו ממילואים, סדנאות עבור הורים לילדים עם צרכים מיוחדים, סדנת מיינדפולנס, סדנת יוגה להורים וילדים, סדנת הפגת מתחים ועידוד חשיבה חיובית, סדנאות בנושא סרטן השד ובדיקות כירורגית שד למניעה וגילוי מוקדם, התרמות דם ועוד.

חגית מאירוביץ, סמנכ"לית וראשת חטיבת משאבי אנוש בבנק דיסקונט: "שביעות רצון ותחושת הרווחה של העובדים חשובים לנו מאוד, ואנו משקיעים משאבים ומחשבה רבה על מנת לתת לעובדים ערך מוסף. אין ספק שכל אלה משפיעים ישירות על הישגיהם המקצועיים של העובדים".

ICL היא חברה גלובלית המעסיקה למעלה מ-12,000 עובדים בארץ ובעולם. לצד בדיקות סקר מקיפות המוצעות לכל עובד, המאפשרות איתור מוקדם של מחלות, החברה תומכת בשמירה על הבריאות המנטלית באמצעות סדנאות והרצאות להתמודדות עם לחצים והפגת מתחים.

תכנית הבריאות הגלובלית, BeWell ICL, מאפשרת לעובדים ליהנות ממגוון פעילויות גופניות המתאים לכל רמה ולכל המשפחה. החל מטיולי אופניים וסיורים משפחתיים ועד מרתוני ענק, החברה מעודדת השתתפות באמצעות סבסוד ואספקת הציוד הנדרש. לחברה חשוב לשלב גם ערך חברתי ותרומה לקהילה בפעילויות הספורט השונות ורק לאחרונה, השתתפו עובדי החברה במירוץ המרגש 'רצים לזכרם', במסגרתו רצו 7.10 קילומטר ביישובי העוטף לזכרם של הנופלים בשביעי באוקטובר. בנוסף, עובדים מרחבי העולם השתתפו 'במירוץ השליחים הגלובלי', כאשר החברה תרמה דולר על כל קילומטר ריצה של עובד לטובת העלאת המודעות להתחממות הגלובלית.

עוז חן, סמנכ"ל מנהל ובטחון ב-ICL, המקדם את תכנית הבריאות בחברה, מוסיף: "הפעילויות שאנו מקדמים מייצרות מעורבות וחיבור בין העובדים, והסיסמה 'לרוץ עם הבוס' מקבלת אצלנו משנה תוקף, שכן מרבית ההנהלה שלנו נוהגת להשתתף באופן קבוע בפעילויות השונות. חשוב לנו לייצר פעילויות מגוונות שמתאימות לרמות השונות, החל מספורט עממי ועד ספורט תחרותי ואתגרי, כך שכל עובד יוכל למצוא את הפעילות המתאימה לו שהופכת גם לאירוע חברתי ומייצרת תחושת שייכות."

בהמשך לחודש המודעות לסרטן השד, Lime, חברת המיקרו-מוביליטי השיתופי הגדולה בארץ ובעולם, ממשיכה את מסורת שיתוף הפעולה זו השנה החמישית עם עמותת אחת מתשע, הפועלת להעלאת המודעות הציבורית והחשיבות לאבחון מוקדם של סרטן השד.

לאחר שכבר מיתגה בעבר את צי הקורקינטים שלה עם סרט ורוד במסגרת שיתוף הפעולה בין השתיים, השנה תעמיד Lime את הפלטפורמה שלה - האפליקציה של Lime שנמצאת בשימוש יומיומי של אלפי רוכבים ורוכבות ברחבי גוש דן, על מנת לעודד את רוכביה להיבדק בבדיקה מצילת חיים - בדיקת אבחון מוקדמת לסרטן השד. באמצעות האפליקציה יקבלו הרוכבים הודעת "פוש" המפנה לעמוד בדיקות ייעודי באתר העמותה, ותצורף מדבקת תזכורת לקסדות של Lime.

מקסים מוזס, מנכ"ל Lime ישראל, אמר: "אני נרגש להמשיך ולשתף פעולה עם עמותת אחת מתשע ומרגיש מחויבות, לתעל את הפלטפורמה שלנו לקידום נושאים חיוניים, כמו אבחון מוקדם של סרטן השד שמקדמת עמותת אחת מתשע. לצד המיקוד בהעלאת המודעות בקרב הקהל הנשי, חשוב לנו להדגיש את התפקיד המכריע של כלל האוכלוסיה, ביניהם הקהל הגברי, במתן מעטפת לנשים המתמודדות עם המחלה. הפלטפורמה שלנו מאפשרת פנייה ישירה לרוכבים ורוכבות ומפנה לאתר העמותה במטרה לעודד יותר ויותר אנשים להיחשף למידע חשוב זה ולהקדים לתאם בדיקת אבחון".

לסיכום, המודעות לחשיבות הבריאות הפיזית והנפשית של עובדים הולכת וגוברת בקרב חברות בכל רחבי העולם בשנים האחרונות. חברות יותר ויותר משקיעות בתוכניות ובפעילויות שמטרתן לעודד אורח חיים בריא ותמיכה נפשית בקרב עובדיהן.

כיום, ברור שההשקעה ברווחת העובד כבר אינה רק בחירה אסטרטגית, אלא צורך עסקי מהותי שמבטיח את יציבות וצמיחת הארגון. מסתמן שבעתיד הקרוב, היתרונות שיושגו כתוצאה מהשקעות אלו יהפכו אותם לחלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית הגלובלית.

מנקודת מבטו של העובד, קיים צפי שהדאגה לבריאות ולרווחה יהפכו לחלק מהותי מהחוויה התעסוקתית, כאשר יותר ויותר עובדים יחפשו סביבות עבודה המתייחסות למשמעות של גוף ונפש בריאים כחלק מההתחייבות הארגונית.