חילופי מנכ"לים הם רעידת אדמה ארגונית - כך תעברו אותם בשלום
למעלה מ-50 חברות מהגדולות והמובילות בישראל מינו לאחרונה מנכ"לים חדשים. מהן הסיבות הנפוצות לחילופי מנכ"לים, איך בוחרים את המועמד המתאים ומה עושים כשנוצרת יריבות בין חברי ההנהלה?
מה עושים ארגונים כשהחזרה למשרד היא רק חופשה מהמילואים
סבבי מילואים חוזרים ונשנים הפכו לנטל של ממש על ארגונים, שנאלצים להתמודד עם שינויים תכופים במצבת כוח האדם. העובדים מצידם מופתעים לעתים לגלות שהארגון מסתדר בלעדיהם, או שפספסו הזדמנויות קידום בשל היעדרם. איך מכילים את כל זה?
עם הפנים ל-2025: מחלקות ה-HR מייצרות Plan B לכל תרחיש
השנה החולפת הציבה אתגרים משמעותיים למחלקות ה-HR והבהירה יותר מתמיד שרווחת העובדים היא קודם כל אינטרס עסקי. בעודן מגבשות את תכניות העבודה ל-2025, תפסנו כמה מנהלות HR לשיחה כדי לשמוע איך יוצרים תרבות ארגונית שתומכת בעובדים ובארגון במציאות כל כך מורכבת?
מעבר לקלישאות: כך תבנו קהילת עובדים שהיא כמו משפחה
המשבר הלאומי הגדול ביותר בתולדות המדינה משפיע ישירות על העובדים שלכם. זה הזמן להקים קהילה פנים ארגונית שתתמוך בהם ותצייד אותם בכלים להתמודדות עם המצב הנוכחי ועם העתיד לבוא
עובדים במילואים, פינויים נרחבים ו-AI שמציל את המצב: שוק התעסוקה מסכם את 2024
שנת 2024 טלטלה את שוק העבודה הישראלי, עם גיוס מאות אלפי חיילי מילואים והעתקת עסקים ממקומם לצד המשך מהפכת ה-AI ושינויים במודל העבודה. כעת בכירים במשק מסכמים את השנה שבה נאלצו להסתגל למציאות חדשה
בשיתוף נועם דיגיטל מרקטינג, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
נועם כהן: המומחית שהופכת ניהול סושיאל מדיה לעסק רווחי
נועם כהן, מומחית לניהול סושיאל מדיה ומייסדת "נועם דיגיטל מרקטינג", מובילה שינוי בעולם השיווק הדיגיטלי עבור נשים יזמיות. עם שיטה שמבוססת על שילוב בין ידע מקצועי מתקדם, הכשרה עסקית מעמיקה ובניית מיינדסט מנצח, נועם מסייעת לנשים להפוך רעיון פשוט לעסק מצליח
חיפוש עבודה בעידן הבינה המלאכותית: מה חושבים המעסיקים?
עם ההתפתחות המהירה של ה-AI, תהליכי גיוס העובדים בחברות השתנו מין היסוד, כאשר גם מועמדים וגם מעסיקים משתמשים בטכנולוגיה כדי להתייעל ולשפר ביצועים. איפשהו באמצע, הם אמורים להיפגש, לזהות את הפוטנציאל זה של זה, ולמצוא את המאץ' המושלם. איך בעצם זה קורה?
כבר לא "בורג קטן במערכת" - הכירו את הג'וב הגמיש שמארגן את מחלקות השיווק מחדש
שיווק בסגנון "פס יצור", כאשר כל עובד תחום לתפקידו וממתין לחברו גורם לעיכובים בהשקת מהלכים שיווקיים ולאובדן הכנסות. אבל כשה-AI זמין ונגיש לכולם, יש דרך טובה יותר
להתחיל בקטן, לכוון לגדול: כך תתברגו להייטק כסטודנטים ללא ניסיון
משרות סטודנט הן השער לעולם ההייטק - הזדמנות לצבור ניסיון מעשי, לפתח מיומנויות ולבנות מסלול קריירה כבר בזמן הלימודים. סטודנטים ומומחים משתפים בטיפים שיעזרו לכם לעשות את זה נכון
הדרים ג'וב של דור ה-Z: גמיש, משמעותי ומצטלם טוב לאינסטגרם
דווקא עבודת משמרות היא זו שנותנת לבני דור ה-Z והאלפא גמישות ותחושת משמעות. הם מורדים בעבודות ה-9 עד 5 הסטנדרטיות, ורוצים לעבוד במקומות שנראים טוב ברשתות החברתיות, משלמים כמו שצריך, ובעיקר מאפשרים להם לתעדף פנאי על עבודה
עוד בגיוס וקריירה
שוברים את הסטיגמה: היתרונות המפתיעים של ADHD במקום העבודה
למרות שהיא מסווגת כהפרעה נוירולוגית, מחקרים מראים כי לעובדים בעלי ADHD יש יכולות יוצאות דופן בכל הקשור ליצירתיות, יוזמה והנהגה. כיצד יכולים מנהלים למנף את התכונות הללו לטובת העסק?
שלושה יסודות להצלחה בגיוס ושימור כוח אדם טכנולוגי מעבר לים
המלחמה המתמשכת והצורך לחזק את מרכזי הפיתוח של חברות הטק הישראליות מעבר לים מחדדים את הצורך בגיוס טאלנטים טכנולוגיים 'בשלט רחוק', וכמובן בשימורם. יבגני גולובוב, מנכ"ל Commit Offshore, מסביר איך לעשות זאת באמצעות 3 עקרונות פשוטים
ארגונים שמקדמים גיוון חברתי בשגרה חסינים בחירום, מחקר חדש קובע
התקופה הסוערת מעוררת רגשות קשים כלפי כל מי שמייצג במישרין או בעקיפין את "הצד השני". ואולם, מחקר חדש מצא כי ארגונים שהקפידו לגייס עובדים מאוכלוסיות מגוונות נהנו מחוסן מוגבר לנוכח אתגרי התקופה. האם שילוב עובדים ממגזרים שונים הוא המפתח לדו קיום?
מעבר לתואר: מה כל סטודנט חייב לדעת על לימודים אקדמיים בעידן ה-AI
הסטודנטים שנכנסו אתמול בשערי האקדמיה יפגשו בסוף לימודיהם עולם תעסוקה שונה לחלוטין ממה שמוכר לנו כיום. נוסף ללימודים האקדמיים, מהפכת ה-AI שצוברת תאוצה מחייבת סטודנטים בכל המקצועות לוודא שיש בידיהם את הכלים הטכנולוגיים הנחוצים להשתלבות בעולם העבודה החדש
נוודות דיגיטלית ב-2024: מה חשוב לדעת כשיורדים מהארץ?
יוקר המחיה, המצב הביטחוני והמחוברות הגלובלית הביאו ישראלים רבים ובפרט משווקים דיגיטליים לחשב מסלול מחדש ולחפש את עתידם במחוזות אחרים. אז מהם המקומות הפופולריים בקרב ישראלים, במה כרוך המעבר ואיך נמנעים מטעויות יקרות?
המשרות החמות של העשור: מדריך לבניית קריירה בשיווק ופרסום
בעולם בו מותגים מתחרים על תשומת הלב שלנו יותר מתמיד, מקצועות השיווק והפרסום הפכו לכוח מוביל בשוק העבודה. אז אילו משרות קיימות היום בשוק, כמה אפשר להרוויח והאם צריך תואר אקדמי?
כך שינתה המלחמה את סדרי העדיפויות של העובדים
שנה מפרוץ המלחמה, שוק העבודה הישראלי חווה שינוי דרמטי. מהביקוש לגמישות תעסוקתית ועד לצורך המוגבר בתמיכה נפשית - המעסיקים מתבקשים להסתגל למצב החדש ומהר
שגרת מלחמה: איך לתמוך בעובדים שיוצאים וחוזרים משירות מילואים?
בישראל של 2024, המונח 'רווחת עובדים' קיבל משמעות חדשה. מה עושים כשחלק ניכר מהעובדים נעדר באופן ממושך מהמשרד וחוזר עם צלקות בגוף ובנפש?
לשבור את תקרת הזכוכית: הנשים שמשנות את תעשיית הסייבר בישראל
רק 20% מהעובדים בענף הסייבר הן נשים. מהם החסמים המרכזיים שמונעים מנשים להתקדם בתחום וכיצד שיתופי פעולה של ארגון "האקריות" עם חברות סייבר יוצרים שינוי אמיתי בתעשייה? היינו בכנס וחזרנו עם תשובות
איך הפכו מומחי הדאטה לחלק חיוני מהמגזר הביטחוני
המציאות הביטחונית ואי הוודאות הכלכלית הובילה לעליה של מאות אחוזים בביקוש לאנשי דאטה בארגונים מכל הסקטורים. בתוך כך, גם במגזר הביטחוני מגייסים מומחי דאטה למגוון תפקידים. הדרישות: תחושת שליחות לאומית ואהבה למדינה
העובדים עוזבים? כך תהפכו למעסיק אטרקטיבי ותמנעו בריחת מוחות
מנהלים בכירים נדרשים להבין ולענות על צרכי העובדים, אך בה בעת "לספק קבלות" ולהביא תוצאות שיובילו לצמיחת החברה. סמנכ"לית משאבי האנוש באיילון ביטוח טוענת ששתי הגישות משלימות זו את זו, ועונה על השאלה - מה גורם לעובדות ועובדים לבחור להישאר במקום העבודה?
קריירה בשיווק דיגיטלי: איך להיכנס לתחום וכמה אפשר להרוויח ב-2024?
בעולם בו הכל מתנהל בלחיצת כפתור, השיווק הדיגיטלי צומח ומתפתח במהירות מסחררת והופך לאחד המקצועות המבוקשים והחיוניים בשוק העבודה. אז איך נראה יום בחייו של מנהל שיווק דיגיטלי, עד כמה התפקיד חיוני להצלחת הארגון, ושאלת מיליון הדולר - מה השכר שאפשר להרוויח?
מעסיקים עובדים זרים? אלה הטכנולוגיות שאתם חייבים להכיר
במסגרת הסכמים חדשים של מדינת ישראל, עשרות אלפי עובדים זרים צפויים להגיע לארץ בחודשים הקרובים. כיצד טכנולוגיות חדשניות יסייעו לקליטתם ולשיפור רווחתם?
לימודים וקריירה בזמן מלחמה: הדור הצעיר לא מבזבז זמן
מהם השיקולים המרכזיים של צעירים כיום בחיפוש עבודה, כיצד השפיעה המלחמה על העדפותיו של דור ה-Z, ובאיזו פלטפורמה הם מחפשים עבודה? סקר חדש וראשון מסוגו חושף נתונים מפתיעים במיוחד
איך להפוך לטאלנט מבוקש בשוק העבודה התחרותי
כשהתחרות על כל משרה משמעותית, עובדים שרוצים להבטיח את מקומם ומעמדם צריכים להפוך מסתם עובדים לטאלנטים שהחברה לא יכולה בלעדיהם. במה זה כרוך ואיך מגיעים לשם?
אהבה מעבר לפינת הקפה: הזוגות שמערבבים ביזנס ופלז'ר
לשלב בין קריירה לחיים האישיים זה לא פשוט, בטח לא כשעובדים יחד באותו מקום. לכבוד ט"ו באב, שוחחנו עם שלושה זוגות שחיים ועובדים צמוד כדי לשמוע איך הכל התחיל ועל הדרך שעברו יחד
פיתוח עסקי (BizDev) - התפקיד המבוקש שמשלב טכנולוגיה ועסקים בינלאומיים
בעידן של תחרות מוגברת ושינויים גלובליים חדשות לבקרים, תפקיד הפיתוח העסקי הופך לגורם מכריע בצמיחת חברות וסטארטאפים. שוחחנו עם העוסקים במלאכה על מהות וחשיבות התפקיד, המשלב הבנה טכנולוגית וכישורים עסקיים, לניווט בהצלחה בשוק המשתנה
חברות ההייטק מתחרות על ילדי העובדים עם קייטנות שוות במיוחד
באמצע הקיץ הלוהט וברקע הלחימה המתמשכת, גם השנה חברות ההייטק המובילות בישראל מתחרות ביניהן מי תעניק לילדי העובדים את הקייטנה המסקרנת והמשמעותית ביותר
המקצוע הפך מיותר? אלה מקצועות העתיד שכדאי ללמוד
במסגרת טירוף ה-AI, חברות בכל העולם מכשירות ומניידות עובדים על מנת לייעל תהליכים באמצעות הטכנולוגיות החדשות. אז מהם תפקידי העתיד שנולדים ממש עכשיו? שוחחנו עם העוסקים במלאכה כדי לבדוק
AllJobs בסקר AI :רוב הציבור מכיר, אך מעטים משתמשים לצורכי עבודה
בעוד שאין מי שלא שמע על יתרונות הבינה המלאכותית, רק 37% מהאנשים ו-21% מהעסקים בישראל משתמשים בטכנולוגיה. היתר חשדניים או מאותגרים טכנית - כך עולה מנתונים חדשים של חברת AllJobs