המכון הישראלי לחדשנות בשיתוף האוניברסיטאות המובילות בישראל מתגייסים ומקימים את קהילת הטאלנטים - מיזם סיוע למציאת עובדים זמניים עבור חברות סטארט-אפ ישראליות שסובלות ממחסור בכוח אדם בשל המלחמה
כמו כל משבר, גם המלחמה בישראל הביאה איתה גל של מקרי התחזות והונאה ולרוע המזל, ישראלים רבים עדיין נופלים בפח. אז אם גם אתם נתקלתם במודעה שמציעה עבודה נוחה מהבית בתשלום פסיכי וללא צורך בניסיון קודם, הנה מה שאתם צריכים לדעת
המלחמה שיבשה את חיינו בכל התחומים ויצרה קרע עמוק עוד יותר ביחסים בין יהודים לערבים במדינה. כעת, חברות שדגלו בגיוון והכללה תעסוקתית נאלצות להתמודד עם אתגרים גדולים, חברתיים ועסקיים כאחד. כיצד הן התכוננו ליום הזה והאם הן יעמדו במבחן המציאות?
החנות הוקמה במטרה לסייע לפרילנסרים ישראלים ליצור מקורות הכנסה נוספים, ולסייע לחברות ולארגונים לגשר על הפערים בכוח האדם בעת המלחמה. כל רווחי החנות יתרמו ל'מרכז לחיילים בודדים' ולעמותת "על"ם"
המלחמה בין ישראל לחמאס גובה מחיר כלכלי וחברתי כבד וישראלים רבים נאלצים לחפש אפיקי פרנסה חדשים. אז אילו תחומים מקצועיים צפויים להתחזק ואיך הבינה המלאכותית תסייע להסבה המקצועית שלכם?
השבועות האחרונים מלמדים ש"חוסן ארגוני" הוא הרבה יותר מבאזז וורד. אז איך נערכות חברות הטכנולוגיה בישראל לשגרת החירום? שוחחנו עם מנהלות משאבי האנוש בחברות ההייטק כדי לשמוע על האתגרים המורכבים של ניהול ארגונים גדולים בשעה זו
בעוד שעסקים רבים במשק הישראלי מגוייסים למאמץ הלאומי, המלחמה מאתגרת את המעסיקים הגדולים יותר לקיים את הבטחות מיתוג המעסיק שלהם. ד"ר טלי תאני-הררי מציעה שתי נקודות מבט שיסייעו לכם לשמור על העובדים רגועים
דו"ח הטרנדים העסקיים של Fiverr לסתיו 2023 קובע כי פרילנסרים משחקים תפקיד מרכזי בצמיחה של עסקים שמעוניינים לנצל הזדמנויות, לממש את הפוטנציאל ולמקסם רווחים
ברבעון האחרון של 2023 יש המון מקום ליוזמות פורצות דרך, אך לצד השיבושים הטכנולוגיים, גם עולם העבודה משתנה ללא היכר וחברות שישכילו לנצל זאת עשויות לקטוף הגביע הקדוש של ההצלחה עוד השנה. אז איפה אנחנו עומדים ומה צפוי לנו ברבעון הזה?
מגייסים לתפקידים טכנולוגיים? עובדים ממזרח ירושלים עשויים להיות הטאלנטים הבאים שיובילו את הארגון שלכם להצלחה. אז למה שווה להעסיק אותם ואיפה אפשר למצוא אותם? מהיום זה אמור להיות קל יותר
בשל פיטורים וסירוב לחזור למשרדים, 54% ממנהלי השיווק מעסיקים השנה יותר פרלינסרים לעומת השנים הקודמות. מה עוד חושף הסקר ומה זה אומר על עתיד עולם העבודה?
הבינה המלאכותית היוצרת (Generative AI) הולידה מקצוע חדש בעולם התעסוקה: מהנדסי פרומפטים או Prompt Engineers. אבל מה בדיוק תפקידם, מדוע כדאי לכל חברה להעסיק אותם, והיכן ניתן למצוא מומחים בתחום? פלוריאן מולר, שמנהל את פעילות Fiverr במרכז אירופה, מסביר
המציאות בשוק העבודה הפכה את משרות הסטודנט לסחורה חמה גם מצד הסטודנטים שמחפשים מקפצה מקצועית ראשונה וגם מצד המעסיקים שמחפשים טאלנטים וכוח אדם איכותי בשלב מוקדם. סקר של דרושים IL מבית יד2 מציג נתונים חדשים על משרות הסטודנטים וקובע: מלצרות זה פאסה
טל שפיגלר, מנהל תחום ה-Experience במטריקס חושף מה הוא מחפש באנשי ה-UX/UI שהוא מעסיק, מה חייב להיות בתיק העבודות, ומה דעתו על שורת ההשכלה בקורות החיים
מחפשי עבודה שמקבלים ליווי בתהליך המאתגר של חיפוש עבודה נהנים מהידע, הניסיון והיכולות המקצועיות של המנטור/ית שלהם. אבל מי מלווה את המנטור/ית?
אחרי שלוש שנים של ניסיון לחזור לשגרה, חברות רבות עדיין נאבקות בטרנד העבודה מהבית ומתקשות להחזיר את העובדים למשרדים. למה זה קורה ומהם האתגרים העיקריים?
אחרי שנים כמחנך גל השתלב בסטארטאפ, דניאל היה מוזיקאי וכיום הוא מפתח, וענת לקחה את כישורי המשחק שלה אל עולם משאבי האנוש. יותר ויותר עובדים ממנפים כישורים קודמים לטובת הסבת מקצוע להייטק. אז איך עושים את זה?
תיק עבודות שבנוי כמו שצריך יכול להיות כרטיס הכניסה שלכם למשרת שתמיד חלמתם עליה, אבל איך בכלל מתחילים לבנות אותו ומה חשוב שיהיה בו?
השבוע בוטלה חובתם של גופים ציבוריים לפנות לנשים בלשון נקבה, בטענה שזה 'סרבול מיותר'. יתכן שבימים כתיקונם הינו מסכימות, אבל כשזה קורה רק ימים ספורים לאחר פירוק הועדה לקידום מעמד האישה ועל סף מלחמת אחים, הדרך אחורה נראית תלולה מתמיד
תעשיית הטק מאופיינת במעברים תכופים של עובדים מארגון אחד לשני במטרה לשפר את השכר והתנאים ולצבור ניסיון מקצועי מגוון. כשלעובדי ההייטק תמיד יש הצעה טובה יותר מעבר לפינה, ארגונים נוקטים בדרכים יצירתיות כדי לשמור על ההון האנושי שלהם לאורך זמן
רק 2.1% מהאוכלוסייה הערבית מועסקת בהייטק. האם זה עניין של מנטליות, או שמא אף אחד לא הנגיש ושיווק את ההייטק כראוי לחברה הערבית? תוכנית A-Tech של Elevation, עמותת 'עתידנא' ורשות החדשנות מנסה לתקן את המצב ומבהירה: בסופו של דבר, הכל עניין של שיווק
במקום לבצע שרשרת פעולות שמשלבת מספר רב של בעלי תפקידים ולעיתים אף מסרבלת את התהליך, חברות רבות מצאו פתרון יעיל בדמות תפקיד ה-User Acquisition. אז מה זה אומר ומה בדיוק עושים בתפקיד? כיצד הוא קשור ל"מסע הלקוח" ומה ההבדל בינו לבין מנהל השיווק והמכירות בחברה?
ב-2023, רילוקיישן מהווה שיקול משמעותי בבחירות הקריירה של עובדי דור ה-Y וה-Z. לכבוד יום העצמאות האמריקאי, שוחחנו עם ישראלים שעשו רילוקיישן לארה"ב כדי להבין מה הסוד לתהליך רילוקיישן מוצלח, ועד כמה זה קריטי למיתוג המעסיק?
חולמת לנפץ תקרות זכוכית בהייטק? קמפיין חדש בכיכובן של ליר כץ ומאיה לנדסמן בא לחזק את מה שעמוק בפנים כולנו ידענו: לחלום זה לא מספיק. אז מה כן?
אחרי שנים שהיו לא רלוונטיים, המחסור בעובדים מקצועיים החזיר אל סדר היום את מחפשי העבודה בני ה-50+, המאופיינים בנאמנות גבוהה לארגון, ניסיון חיים עשיר והרבה זמן פנוי
ההייטק ידוע כמרחב מכיל, מאפשר ופרוגרסיבי שבו היכולות המקצועיות גוברות על נתונים כמו מוצא, מין ומגדר. לרגל חודש הגאווה שבפתח, שוחחנו עם חברי הקהילה כדי לשמוע עד כמה זה באמת נכון ואיך זה להיות הייטקיסט/ית מחוץ לארון
בעוד שכמות התלמידים המאובחנים ב-ADHD רק הולכת וגדלה, בעולם התעסוקה הנושא אינו מדובר כלל ועובדים רבים בוחרים להסתיר את ההפרעה שלהם. כעת, מיזם חדש שואף לסייע להם 'לצאת מהארון' ולהפוך לטאלנטים המובילים של עולם ההייטק
לאור המחסור החמור באנשי מקצוע פרא-רפואיים, אלו"ט - האגודה הלאומית לילדים ובוגרים עם אוטיזם, יוצאת במהלך לגיוס עובדים שיהיו חלק מצוותי מסגרות החינוך של העמותה, ומוכיחה שמיתוג מעסיק זה הרבה יותר ממסיבות יח"צ
בשיתוף הקריה האקדמית אונו, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
בעולם העסקים המהיר של היום, מערכות מידע ממלאות תפקיד מכריע כמעט בכל היבט של הפעילות העסקית, ואנשי מקצוע בכל התחומים נדרשים להסתייע בהן כדי להצליח. אז איך בונים קריירה המשלבת מנהל עסקים ומערכות מידע? בקריה האקדמית אונו כבר פיצחו את הנוסחה
מערכות כחול-לבן בתחום הבינה המלאכותית יסייעו לכם לעבור את בחינות לשכת עורכי הדין, להפוך למהנדסי בניין ואפילו לקבל את התואר 'לוחם סייבר'. אז מהן מערכות הלמידה המובילות בישראל? חקרנו ומצאנו
