שירות המילואים שיבש לכם את הקריירה? כך תחשבו מסלול מחדש

יש רגעים בחיים שבהם הכול עוצר. לא בגלל שבחרנו, אלא כי המציאות אילצה אותנו. מלחמת חרבות ברזל הייתה בדיוק רגע כזה - רגע שבו השגרה נקטעה באכזריות, והחיים, שהתרגלנו לחשוב עליהם כיציבים ובטוחים, התערערו מהיסוד. לעיתים מה שלא עושות שנים של התלבטויות והיסוסים, עושים כמה חודשים של טלטלה גדולה. העולם התהפך, יש כאלה שאיבדו עבודה, שיצאו למילואים, שהעסק שלהם נסגר, שנאלצו להתפנות מביתם לסביבה חדשה.

עבור אנשי המילואים, אלה שיצאו מבתיהם ומשפחותיהם לשבועות ואף לחודשים של שירות, זו לא הייתה רק התמודדות פיזית או נפשית - אלא גם פסק זמן לא רצוני. בעיצומו של השירות, רחוק מהשולחן במשרד או מהשיחות הרגילות במסדרון, החלו לעלות שאלות חדשות - ולפעמים, דווקא בשקט של בין תרגיל למבצע, נולדות התובנות העמוקות ביותר.

אם בעבר שינויים מקצועיים מהותיים התרחשו לרוב סביב גיל 40 או 50, הרי שנראה כי המלחמה האיצה את התהליך הזה גם בקרב עובדים צעירים הרבה יותר. רבים בשנות ה־20 וה־30 לחייהם שחוו שירות מילואים ממושך, חזרו ממנו עם תובנה חדשה: הגיע הזמן לשנות מסלול. עבור חלקם זו הייתה הזדמנות להפסיק לדחות חלומות ישנים, עבור אחרים - הצורך ליישר קו בין החיים האישיים, השירות והקריירה.

סקר שנערך על ידי שירות התעסוקה בקרב 840 אנשי מילואים מצביע על מגמה ברורה: 63% מהנשאלים שוקלים מחדש את מסלול הקריירה שלהם בעקבות השירות. מתוכם, 45.5% מעוניינים לעבור לתחום מקצועי חדש לחלוטין, בעוד 17.5% רוצים להישאר באותו ענף אך לחפש תפקידים חדשים. רק 18% השיבו כי המלחמה והשירות לא עוררו בהם מחשבה על שינוי תעסוקתי, ואילו 19% אינם בטוחים עדיין לאיזה כיוון לפנות.

מעבר לכך, בעוד כ-20% דיווחו כי חששו לאובדן משרתם, הרי שעבור 41% מבין משיבי הסקר לא היה זה רק חשש אלא מציאות ממשית, ולדבריהם הם פוטרו או נאלצו לעזוב את עבודתם נוכח שירותם במילואים.

נדמה כי האירועים הדרמטיים של ה-7 באוקטובר ושירות המילואים המתמשך העלו בקרב רבים מהמילואימניקים לא מעט תהיות והובילו אותם לשאול את עצמם מה באמת חשוב להם, האם הם במקום שמתאים להם, אילו עיסוקים הם רוצים להפסיק ואילו שינויים הם מעוניינים לעשות בחייהם.

כך, עבור חלקם, החזרה לעבודה ממנה יצאו לקרב יצרה תחושה שאם 'הסתדרו בלעדי' בעבודה עד עכשיו הרי שיש תחליף לכל אדם, ואולי צריך לפנות לכיוון חדש. חלקם התמודדו, ועדיין מתמודדים, עם תחושות מורכבות, כמו הפער בין תחושת השליחות והמשמעות בשירות מילואים לבין שגרת היומיום וההתעסקות בנושאים כמו יעדים, שיפור טכנולוגיות או מספרים. אחרים מרגישים צורך בחופש - מחשבתי ורגשי, ומחפשים מקומות עבודה שיאפשרו להם לעבוד בקצב אישי או עם שליטה רבה יותר על הזמן שלהם, ואף יאפשרו להם לשלב את שגרת המילואים שמהווה חלק בלתי נפרד מחייהם כבר תקופה ארוכה.

אז איך מבצעים שינוי קריירה בצורה נכונה ומה חשוב לקחת בחשבון לפני שמקבלים החלטה?

לאחר חוויות קשות ומורכבות כמו אלה של מלחמת חרבות ברזל, הערכים האישיים עשויים להשתנות או להתבהר. עכשיו, יותר מתמיד, השאלות שצריכות להישאל הן לא מה יישמע טוב בקורות החיים, אלא מה ירגיש נכון לנפש. אחרי חוויות כאלו, רבים מהמילואימניקים מוצאים את עצמם חושבים מחדש על מה שחשוב להם - בין אם זה משמעות בעבודה, איזון טוב יותר בין החיים האישיים והמקצועיים, או סתם חופש מחשבתי. בחינה כזו יכולה להנחות את הדרך להחלטות מקצועיות שיתאימו יותר לצרכים ולערכים החדשים.

השירות במילואים דורש לא רק כוח פיזי, אלא גם גמישות נפשית וכלכלית. אחרי כל זאת, ברור שגם השינוי הקריירי ידרוש התחשבות במספר אילוצים - כלכליים, משפחתיים או נפשיים. השאיפה לשינוי מקצועי לא חייבת לבוא במחיר של ויתור על הביטחון הכלכלי או על נוכחות בחיים המשפחתיים. החוכמה היא למצוא את הדרך המשלבת בין הרצוי למצוי - לחפש את השלב הבא שיביא משמעות ועניין, אבל גם יאפשר יציבות כלכלית ורגשית.

שיחה עם מישהו שחווה את אותו מסלול - מילואימניק ששינה את הקריירה אחרי שירות ממושך - עשויה להוות מקור השראה ותמיכה, ולאפשר להבין איך ניתן להתמודד עם הצעד הגדול, איך להצליח לעשות את השינוי, וכיצד לראות את אתגרים כיתרונות. פעמים רבות, מה שנראה מאיים ומסובך, הופך לפשוט הרבה יותר כששומעים ממישהו שכבר עשה בעצמו את הדרך הזו. עצם השיחה יכולה להעניק תובנות חדשות, לפתוח דלתות שלא חשבת עליהן ולהעניק עידוד להמשיך הלאה. אפשר גם לפנות ליועץ קריירה שכבר סייע למילואמניקים אחרים במעברי קריירה ויכול לתרום מנסיונו.

קיימות היום לא מעט יוזמות, מלגות והטבות המיועדות במיוחד למילואימניקים שמחפשים להתפתח מקצועית. מדובר בהזדמנויות למימון הכשרות, קורסים ולימודים שמסייעים להם לרכוש כישורים נוספים ולהתאים את עצמם לתחומים מקצועיים חדשים. בעידן של היום, שבו כל תחום דורש עדכון ומיומנויות טכנולוגיות מתקדמות, המילואימניקים יכולים לנצל את ההטבות האלו כדי למנף את הידע שלהם ולהתמקצע בתחום שונה. חשוב לחקור את האפשרויות הללו ולשלב אותן בתוכנית השינוי הקריירי.

שינוי קריירה לא חייב להיות החלטה דרמטית ומיידית. ניתן להתחיל בצעדים קטנים ומדורגים, כמו עבודה חלקית בתחום החדש, פרויקטים עצמאיים או התנדבות בתחום הרצוי. המעבר ההדרגתי מאפשר למילואימניקים לבדוק את התחום החדש מבלי לוותר על מקום העבודה הקיים, ואם הדברים לא מתקדמים כפי שציפו - ניתן להפסיק ולחזור לשגרה הקודמת.

המודל הזה - שילוב בין מספר עיסוקים - הוא אחד המודלים הפופולריים ביותר בשוק העבודה של היום. זהו מודל שמאפשר למילואימניקים לשלב בין תחומים שונים ולעבוד במקביל גם כשכירים וגם כעצמאים, או לשלב תחומים שונים לחלוטין, כמו ניהול פרויקטים בתחום טכנולוגי ובמקביל מתן ייעוץ בתחום יצירתי. מודל זה מעניק גמישות רבה יותר, יכולת לשלב בין תחומי עניין שונים והזדמנות לביטוי עצמי רחב יותר. זהו פתרון מצוין למילואימניקים שמחפשים מגוון בעבודת היום-יום ויכולת לשלב בין קריירה חדשה לשגרת החיים המוכרת.

כך או אחרת, המעבר לקריירה חדשה אחרי שירות מילואים ממושך הוא תהליך משמעותי ומאתגר, אך גם מלא בהזדמנויות לצמיחה והתפתחות ומאפשר לממש חלומות ישנים, לפתח מיומנויות חדשות ולמצוא עיסוק שמעניק תחושת סיפוק ומשמעות. המילואימניקים שפונים לתהליך כזה צריכים לזכור את המפתח: לא למהר, לחשוב על הערכים האישיים, לבדוק את האילוצים ולהיעזר בשיחות ובהכוונה מקצועית. עם המודעות הגבוהה לתחום, הכשרות מתאימות ושילוב בין עולמות, ניתן לעשות שינוי מקצועי נכון ומוצלח. בין אם מדובר במילואימניקים צעירים שמבינים שהם רוצים לנצל טוב יותר את זמנם, או בכאלו שמחפשים קריירה שתאפשר להם לשלב גם חיי משפחה ושירות מילואים - השינוי כבר כאן.



מיטל ברקן רואש, יועצת ומלווה עובדים ולקוחות בתהליכי גיוס ב-AGILINA, המתמחה בפתרונות בתחום גיוס ומשאבי אנוש