להתחיל בקטן, לכוון לגדול: כך תתברגו להייטק כסטודנטים ללא ניסיון

עבור סטודנטים רבים, ההחלטה לשלב בין לימודים אקדמיים לעבודה בתעשייה מהווה צעד משמעותי בעיצוב הקריירה שלהם. שילוב זה מאפשר להם לצבור ניסיון מעשי, ללמוד מיומנויות חדשות, ולהתחבר לעולמות תוכן רלוונטיים עוד לפני סיום התואר. עם זאת, השגת משרה ראשונה בתעשייה, במיוחד בעולם התחרותי של ההייטק, יכולה להיות מאתגרת. מומחים ומנהלים מובילים משתפים כאן בתובנות, טיפים ועצות שיעזרו לסטודנטים למצוא את המשרה הנכונה, להתכונן לראיונות ולנצל את ההזדמנות כדי לבנות בסיס איתן לקריירה שלהם.

מאיה בוכניק, יועצת קריירה ומנטורית בדרושים IL מבית יד2, מדגישה את חשיבות משרות הסטודנט כקרש קפיצה לקריירה בהייטק "מכיוון שקשה מאוד להיכנס להייטק אחרי לימודים ויש תחרות כל כך גדולה - מומלץ מאוד לחפש עבודת סטודנט כמה שיותר קרובה לתחום הלימודים כבר בתחילת שנה ב'. סטודנטים בתחילת שנה ב' הם המבוקשים ביותר בגלל שכבר יש להם רקע כלשהו מהלימודים. ומצד שני, יש להם גם יתרת לימודים מספיקה כדי שלמעסיק יהיה אינטרס לגייס אותם ולהכשיר אותם."

לפי נתונים של דרושים IL מבית יד2 השנה, בהשוואה לתקופת הקיץ-טרום שנת הלימודים האקדמית בשנה שעברה ניתן לראות ירידה של 5.37% בהגשת משרות בתחום ההייטק. "ייתכן כי לירידה ברמות ההגשות יש קשר למלחמה - ראשית, פתיחתה של שנת הלימודים האקדמית נדחתה ובעקבותיה סיום הלימודים, המבחנים והפנאי של הסטודנטים לחיפוש משרה. בנוסף, סטודנטים רבים נקראו למילואים במהלך השנה וחובותיהם הלימודיות נדחקו לסוף השנה. כמו כן, ישנם סטודנטים שעדיין נמצאים במילואים ולא פנויים לחפש משרות", מספרת מאיה.

להחזיק את המקל בשני קצותיו זו משימה לא פשוטה - במיוחד כשמדובר בלימודים ועבודה. לא תמיד יש זמן לעבודה לצד המטלות האקדמיות, ולעיתים הדרישות ממקום העבודה פוגעות ביכולת להצליח בלימודים. במקביל, המציאות הכלכלית דורשת להתמודד עם שכירות, הוצאות יומיומיות, ולעיתים גם עם עבודות מתלמד שלא מכסות את העלויות. אבל דווקא ברגעים האלה חשוב לזכור שהקריירה היא מרתון, לא ספרינט, עם תכנון לטווח רחוק.

"שילוב בין לימודים אקדמיים לעבודה דורש תכנון מדויק וגמישות", מספר גיא גולדמן Data Analyst, שעובד בחברת OpenWeb, המפתחת פתרונות לשיפור שיח דיגיטלי, לצד תואר דו חוגי - מט"ר (ממשקי טכנולוגיה, חברה ורשתות) בשילוב עם סטטיסטיקה ומדעי הנתונים מהאוניברסיטה העברית.

"אני עובד שלושה ימים בשבוע ולומד פעמיים, כשהעבודה מרחוק מאפשרת לי להתאים את שעות העבודה לפי הצורך. אם נדרש, אני משלים משימות בסופי השבוע. כדי לשמור על איזון וניהול זמן אפקטיבי, אני ממפה את כל המשימות בלימודים ובעבודה, קובע דדליינים ברורים ורושם שעות ייעודיות לכל משימה."

גיא מוסיף "היתרון המשמעותי בשילוב הוא פיתוח עצמי, למידה מעשית שמשלימה את התאוריה האקדמית, ויישום החומר הנלמד בעבודה. יחד עם זאת, ישנם גם אתגרים. חוסר זמן הוא אתגר מרכזי, ולכן אני מקפיד לנהל את המשימות ב-Google Tasks, לפרוט אותן לפרטים קטנים ולוודא שאני מסיים כל יום באופן פרודוקטיבי. שמירה על ציונים גבוהים היא אתגר נוסף, אך הגמישות באופן ווב מאפשרת לי להתפנות ללמידה מרוכזת לפני מבחנים."

מזווית משאבי האנוש משתפת הגר גולדשטיין, Talent Acquisition Partner בחברת OpenWeb על ההזדמנויות הטמונות בשילוב עבודה ולימודים. "השתלבות מוקדמת בתעשייה נותנת לסטודנטים הזדמנות לצבור ניסיון מעשי ולהפוך את הידע האקדמי לפרקטיקה. העבודה בצוותים מיומנים מאפשרת למידה ישירה ממומחים, תוך פיתוח מיומנויות כמו תקשורת, פתרון בעיות, ניהול זמן ואימוץ חשיבה לומדת. זה גם שלב שבו ניתן לגלות אילו תחומים מעוררים בכם עניין רב יותר, מה שעוזר לדייק את המסלול המקצועי שלכם בעתיד. בנוסף, משרות אלו מספקות פרספקטיבה רחבה על ערכים ארגוניים, עבודה צוותית ותהליכים בתעשייה, מה שמקנה לסטודנטים יתרון משמעותי בהמשך הקריירה."

גולדשטיין מוסיפה "חשוב לציין שסטודנטים שמתחילים את הקריירה עוד במהלך הלימודים נמצאים ביתרון משמעותי. הם זוכים לעצב את מסלול הקריירה שלהם בשלב מוקדם, תוך כדי צבירת ניסיון יקר ערך. באופן ווב, אנחנו מעודדים גיוס סטודנטים ובנוסף משתפים פעולה עם מכללות שונות בארץ שיש להן תוכנית התמחות במהלך התואר, שמאפשרות להם להתנסות בתחומים מגוונים כמו עיצוב, משאבי אנוש, ו-Data Analytics. בשנה האחרונה קלטנו ארבעה כחלק מתוכנית ההתמחות."

שירי קרינסקי, Head of HR בחברת Artlist מחזקת את דבריה של גולדשטיין "תקופת הלימודים מהווה הזדמנות טובה עבורכם, סטודנטים, לפיתוח המסלול המקצועי שלהם. לכן, מומלץ למפות חברות מובילות בתחום לימודיכם ולהתמקד בהן בעת חיפוש משרות סטודנט. הארגון בו תתחילו יספק לכם היכרות ראשונית עם עולם העבודה, בו תלמדו כיצד הדברים פועלים, תצרו רשת נטוורקינג ראשונית, ותבנו את תשתית הקריירה שלכם. בחירה במשרה מעולם תוכן הלימודים תאפשר לכם להיחשף לעולם התוכן הרלוונטי, להכיר קולגות, ולהבין כבר בשלב מוקדם את אופן העבודה במקצוע.

פעמים רבות, הכניסה לארגון בתפקיד סטודנטיאלי קלה יותר, ומאפשרת לאחר מכן את ההזדמנות להתקדם ולהתבסס במשרה קבועה - דבר התלוי במידה ניכרת במוטיבציה שלכם. זכרו שיצירת המוניטין המקצועי מתחילה כבר בתפקיד הסטודנטיאלי, לכן חשוב להגיע לעבודה באנרגיות חיוביות, עם רצון ומוכנות ללמידה."

קרינסקי מציינת לבסוף יתרון של העידן הנוכחי אשר מקל על הסטודנטים "נקודה נוספת שתפסה תאוצה בשנים האחרונות היא העבודה מרחוק. סטודנטים רבים מעדיפים משרות גמישות המאפשרות עבודה מהבית, אך חשוב לזכור כי לנוכחות פיזית במשרד יש יתרונות רבים: הן בלמידת התפקיד והתחום המקצועי, והן ביצירת קשרים משמעותיים עם קולגות שיכולים לסייע בהמשך הקריירה בהתייעצויות מקצועיות ובמציאת התפקיד הבא".

דנה ברזילי, סמנכ"לית אנשים בחברת הגיימינג Overwolf משתפת מנקודת המבט שלה "הטיפ הראשון שלי יהיה ללמוד היטב על החברה אליה הם מתמיינים, להבין את הייעוד שלה ולמה הם מתחברים אליו, ללמוד על אנשי המפתח בחברה מתוך המידע באתר החברה, ברשתות החברתיות, בפודקסטים ועוד. כאשר הם מתמיינים, להסביר מדוע הם רוצים לקחת חלק במסע הזה של החברה ולשלב בראיון פרטים שהם למדו בתהליך- ההעמקה הזאת והרצינות תשדר למראיין שיש מולו אדם רציני שממש רוצה להשתלב בגלל העשייה והייעוד ולא רק בגלל שיש שם משרה פנויה."

ברזילי מוסיפה "לאחר הלמידה על המקום ואנשי המפתח, הייתי מנסה ללמוד כמה שיותר על התפקיד ולחקור בעצמי איך המסלול שעשיתי עד היום הכין אותי למשרה הזאת ואיך הערך המוסף שיש בי הופך אותי למועמד/ת המתאימ/ה ביותר למשרה. כמובן שכשנשלב את המידע הזה בראיון, חשוב לעשות את זה בצניעות ובנועם."

לסיכום, כשנשאלה ברזילי על תפקידים במשרות סטודנטים שיש בהם פוטנציאל להיות קרש קפיצה משמעותי לקריירה עתידית ציינה "בעיני כל תפקיד אשר מחובר לתחום הלמידה של הסטודנט/ית ולשאיפות המקצועיות יכול להוות קרש קפיצה והתחלה של מסלול התפתחות מקצועי. לדוגמא, אם אני לומדת מדעי המחשב, התחלה בתור QA יכולה להוות התחלה של מסלול מקצועי לתחומי הפיתוח. תפקידי גיוס ראשוניים יכולים להיות התחלה לקריירת משאבי אנוש ועוד. ככל שנלך לתפקיד שמחובר ל-Passion האמיתי שלנו- נוכל לבלוט בו ולהתפתח ממנו."

על כן, תקופת הלימודים היא ההזדמנות להתחיל לבנות את הקריירה שלכם. משרות סטודנט מאפשרות התנסות אמיתית, פיתוח כישורים והתאקלמות בעולם העבודה. ככל שתשקיעו ותתמקדו במציאת המשרה המתאימה, כך תגדילו את הסיכוי לצמוח ולהתקדם.