דווקא בתקופה שבה אתגרים ביטחוניים, כלכליים וחברתיים מתדפקים על דלתות הארגונים, יש חשיבות יתרה להשקעה ברווחת העובדים. בעוד שלכאורה "אין על מה לשמוח", האמת הפוכה - הרגעים הקטנים האלה הם בדיוק מה שמאפשר לשמר אופטימיות, תחושת אחדות ומוטיבציה.
פעילויות כמו אירועי סוף שנה, במיוחד בסביבה מתוחה, הופכות להזדמנות לתת לעובדים תחושת הערכה, להתחבר לערכי הארגון ולרענן את החיבורים האנושיים בתוכו. יצאנו לבדוק כיצד ציינו את המאורע בחברות ההייטק, ויצאנו עם ניחוחות של חו"ל.
פה זה כן אירופה: Intuit מביאה את אווירת הקריסמס החורפית לפתח תקווה
במשרדי ענקית הפינטק Intuit בישראל התקיים השבוע אירוע סיום שנה לעובדים שהביא את אווירת הכריסמס האירופאית היישר למרכז הפיתוח בפתח תקווה. העובדים נהנו מכיבוד עשיר, פעילויות חורפיות, הופעה ודוכנים עם תוצרים מאזורי העוטף והצפון, לצד מפגש חברתי שסיפק רגע של הפוגה מהמציאות והשגרה.
"הפיתוחים שיוצאים מכאן עוזרים למיליוני משקי בית פרטיים ועסקים קטנים בארה"ב לנהל את כספם בצורה נוחה יותר", הסביר מוטי אליאב, מנהל מרכז הפיתוח של Intuit בישראל. "אירוע סוף השנה הוא הזדמנות להוקיר את העובדים שלנו, שהצליחו להשיג הישגים יוצאי דופן גם בשנה מאתגרת כל כך. ההצלחה הזו היא עדות ליכולת שלנו לחדש ולצמוח, גם בתנאים מורכבים".
AT&T: אם כבר ריטריט על הים - אז שגם החיילים יהנו
כ-500 עובדי ועובדות מרכז המו"פ הישראלי של ענקית הטכנולוגיה AT&T ציינו את סוף שנת 2024 באירוע על טהרת הגוף-נפש, שנערך ב"כוכב הים" בקיסריה. בנוסף לעובדי החברה, הוזמנו לאירוע חיילים וחיילות שנפצעו במהלך מלחמת חרבות ברזל ונמצאים בשיקום בבית החולים הדסה הר הצופים, כחלק משיתוף פעולה עם עמותת Restart. המשתתפים נהנו ממגוון פעילויות שנועדו להטעין מחדש את הגוף והנפש, כגון סדנאות יוגה ואמבטיות קרח, רכיבה באיזי ריידרים, סאונד הילינג, לייזר טאג, משחקי VR ועוד. את היום חתמה הופעה של חנוך דאום, ששיבח את מרכז המו"פ על אירוח הלוחמות והלוחמים הפצועים וניצל את ההזדמנות לאחל להחלמתם המהירה ולשובם הביתה של כל החטופים והחטופות.
CloudZone מטיסה את עובדי החברה לליסבון ומקיימת אירוע חגיגי בישראל
קלאודזון (CloudZone), חברת הענן של מטריקס, מסכמת גם היא את שנת 2024 באירועים ייחודיים לעובדיה בישראל ובסניפי החברה באירופה. הצוות האירופי, המורכב מעובדים מפורטוגל, ספרד, אנגליה והולנד, יתכנס בליסבון למפגש אסטרטגי לתכנון שנת 2025, וביום השני אף ייהנה מטיול חווייתי בין שלושה יקבים באזור ליסבון.
בישראל, החברה תערוך אירוע סיכום שנה חגיגי לעובדיה, במהלכו ייחשפו את המיתוג החדש של החברה וכן המסרים החדשים שמיועדים ללקוחותיה.
חו"ל בחולון: קיק-אוף גלובלי בקורנית דיגיטל
קורנית דיגיטל (Kornit Digital), מובילה עולמית בשוק הטכנולוגיות הדיגיטליות לייצור טקסטיל ואופנה בת קיימא לפי דרישה, תפתח את שנת 2025 באירוע קיק-אוף חגיגי לכלל עובדי החברה מישראל ומרחבי העולם.
האירוע, שייערך במדיטק חולון, יחבר בין הצוותים הגלובליים של החברה, הפועלים בישראל, בארצות הברית, אירופה ואסיה פסיפיק, ויכלול הצגת חזון ותוכניות אסטרטגיות לשנה הקרובה מפי מנכ"ל החברה רונן סמואל וחברי ההנהלה.
במסגרת האירוע, לקוח מרכזי של קורנית ייקח חלק פעיל ויציג את שיתוף הפעולה עם החברה. בנוסף, יינתן דגש מיוחד לפעילות התרומה לקהילה של קורנית בשנת 2024 ויוצגו תוכניות חדשות לשנת 2025, כחלק ממחויבות החברה לשילוב קיימות והשפעה חברתית חיובית בפעילותה העסקית.
אירוע חנוכה מתוק לעובדי מלם תים באווירת קנדילנד
זו השנה ה- 14 שבה חגגו במלם תים, קבוצת ה- IT והאינטגרציה המובילה, את חג האורים בהשתתפות כ- 2,500 עובדי ועובדות החברה ובני משפחתם, באירוע גדול ומושקע, כמיטב המסורת, הפעם באווירת קנדילנד - שמחה, מעוצבת וכמובן מתוקה, עם ממתקים בכל פינה. האירוע התקיים בסינמה סיטי ראשל"צ ביום ו' האחרון, בשני סבבים.
בהפנינג השמח נהנו המשתתפים מארוחת בוקר, כיבוד עשיר ומגוון רחב של הפעלות לילדים מהקטנטנים ועד לגדולים, שכללו: פינות יצירה, איפור, צמות, עמדות VR, משחקי וידאו, שולחנות משחק ועוד.
גולת הכותרת היתה כמדי שנה - הקרנת סרטים על פי בחירה, המתאימים לכל הגילאים של הילדים וגם להורים וביניהם: מאונה 2, מופאסה, סוניק 3, קרייבן ומבצע סנטה ובנוסף, הצגה לקטנטנים - מעשה בחמישה בלונים.
דורית בר, סמנכ"לית משאבי אנוש במלם תים: "אנו שמחים מאוד להמשיך את המסורת רבת השנים שלנו, אשר נמנענו מלקיימה בשנה שעברה עקב המלחמה. העובדות והעובדים היקרים שלנו ובני משפחתם נהנו מאירוע חנוכה מושקע, שמח ומלא מתיקות. במיוחד השנה, האירוע מהווה עבורנו הזדמנות להגיד תודה גם לבני משפחות של עובדי מלם תים, אשר עברו שנה לא פשוטה ועדיין עמדו לצידנו, ולאחל לכל עם ישראל ימים שקטים ובטוחים ורק סיבות לשמוח".
לסיכום, השקעה ברווחת העובדים איננה רק מעשה של רצון טוב, אלא חלק אינטגרלי מהובלת תרבות ארגונית חיובית. אירועים כמו אלה לא רק מעלים חיוך, אלא משפיעים ישירות על תחושת השייכות, המוטיבציה והלכידות הצוותית. מדובר בהשקעה שמחזירה את עצמה ברמות האמון והמעורבות של העובדים, ומאפשרת לארגון כולו להתמודד בצורה טובה יותר עם אתגרי התקופה ולהבטיח המשך הצלחה מקצועית ואישית.