אחריות חברתית לפני רווח מסחרי: חברות ישראליות מפגינות סולידריות עם נפגעי המלחמה

בזמן שחלקנו מתלבטים בין מרק צח לכבד קצוץ, ובין מצה קלה למצה מקמח כוסמין, יש עובדים בישראל שבוחרים להתחיל את פסח קצת אחרת - לא סביב השולחן, אלא סביב הקהילה. הם אורזים סלי מזון, מנקים מקלטים, שותלים עצים ומניחים בצד את הלפטופ לטובת הידיים. כן, גם אלה מההייטק.

דווקא בימים שבהם הביטחון האישי והכלכלי מעורער, משהו אחר - עמוק יותר - מתעורר. משמעות. שייכות. ערבות הדדית. חברות וארגונים בישראל מבינים היום ששורת הרווח האמיתית לא נמדדת רק באקסלים - אלא בתחושת הערך שהעובדים לוקחים איתם הביתה.

כמו בימים הראשונים המטלטלים של המלחמה, אז נחשף כוחה העצום של ההירתמות האזרחית בישראל, גם כעת, רגע לפני ליל הסדר, רבים בוחרים להירתם ולתרום לקהילה ולחיזוק החברה הישראלית, ומוכיחים כי תחושת הערבות ההדדית לא אבדה - וכך גם תקוותינו. היקף התרומה וההתנדבות, רגע לפני שנתיישב כולנו סביב שולחן החג, הוא עדות מרגשת לכך שהערבות ההדדית והרצון לעשות טוב הם חלק בלתי נפרד מה-DNA הישראלי, במיוחד ברגעים של אתגר וצורך.

אז אילו יוזמות מארגנים הארגונים הגדולים בפסח הזה? יצאנו לברר וחזרנו עם תקווה גדולה בלב.

חברת ההייטק פייבר תערוך בפעם השנייה סדר פסח במשרדיה בו יתארחו השנה 30 חיילים בודדים ו-10 שורדי ושורדות שואה, יחד עם מנכ"ל החברה מיכה קאופמן, סמנכ"ל משאבי אנוש אליעד וייסברג, ושי גולדנברג מנהל קרן התרומות של החברה, שיגיעו עם בני משפחותיהם. באירוע החגיגי ישתתפו עובדי פייבר נוספים שיסייעו בהכנת השולחן ועריכת הסדר המסורתי באווירה פתוחה וחגיגית.

עובדות ועובדי בזק הפשילו שרוולים והגיעו לחצרים לעבד ולהקים את הגינות, כחלק מפרויקט ההתנדבות של ארגון תגלית ועמותת "ונטעת" להקמת 300 גינות פרטיות וציבוריות בקיבוץ הזמני של קהילת בארי, הסמוך לחצרים.

הפרויקט נועד ליצור סביבה ירוקה ונעימה עבור התושבים ולחזק את תחושת השייכות והקהילתיות. מדובר בחלק ממחויבותה של בזק לקהילה אשר הקימה את "קרן המחוברים של בזק", התומכת בפרויקטים לשיקום פיזי ונפשי, מתן מלגות לסטודנטים וחיילים פצועים ממלחמת "חרבות ברזל", תמיכה בהכשרה ותעסוקה, ובמעורבות ישירה של עובדות ועובדי החברה בפעילויות התנדבותיות עבורם.

קבוצת דרייב מקיימת לאורך השנה פעילות עם מועדון הקשישים "אנחנו כאן", שמורכב ברובו מחברים שורדי שואה. במסגרת ההתנדבות, נפגשים העובדים עם חברי המועדון מספר פעמים בשנה בימים מיוחדים, במטרה להפעיל, לשמח ולחזק את הקשר עימם.

המפגשים הללו מרגשים ומשמעותיים עבור העובדים ועבור הקשישים, שכן הם מאפשרים לחלוק את הסיפורים ולתת להם תחושת חום וחברה. צוות מתנדבים של קבוצת דרייב מגיע מתוך מחויבות אמיתית להקשבה, תמיכה ויצירת רגעים של שמחה.

לקראת חג הפסח, קיימו יחד סדנת נרות עציץ מיוחדת ומרגשת. במהלך הסדנה, כל אחד מהמשתתפים יצר לעצמו נר אישי מעוצב לפי טעמם האישי. הפעילות אפשרה לחברים לבטא יצירתיות, ליהנות מתהליך מרגיע ומהנה, ובעיקר לחוות רגעים של חדוות יצירה משותפת.

חברת סודהסטרים ישראל פועלת לאורך השנים מתוך אחריות סביבתית ומחויבות לתמיכה בקהילה. מתוך מחויבות זו התגייסה הפעם למען תושבי המועצה המקומית שלומי, שתושביה פונו מבתיהם באוקטובר 2023.

במסגרת היוזמה, לקחו עובדי מטה חברת סודהסטרים ישראל חלק פעיל בניקיון וסידור של בתי התושבים בישוב, וכן סידור וניקוי של המקלטים במוסדות החינוך, אשר נפתחו מספר ימים בלבד לפני הגעתם.

עם ההגעה למועצה המקומית שלומי, קיבלו את פניהם מנכ"ל המועצה, מר שגב עייש, וקב"ט המועצה, מר טל חזן, שסיפקו סקירה על ההתמודדות של שלומי במהלך המלחמה והתוכניות לשיקום הקהילה בעתיד.

לאחר מכן, התחלקו המתנדבים לצוותים, הצטיידו בכלי עבודה וחומרי ניקוי, ויצאו למשימה במלוא המרץ. היום הסתיים עם הרבה זיעה ולכלוך - אבל גם עם תחושת סיפוק אדירה, גאווה, וחיוך גדול מצד תושבי המקום ונציגי המועצה. "זו זכות להיות חלק מהמאמץ להשיב את תושבי הצפון לשגרה מבורכת", אמר אחד המתנדבים.

עשרות עובדים ומנהלים בישראכרט הגיעו למרכז הלוגיסטי של עמותת לתת לפעילות התנדבותית למען הקהילה, במסגרתה ארזו 1400 חבילות מזון שצפויות להגיע למשפחות על מנת להנעים להן את חג הפסח הקרוב.

כמו כן, עשרות עובדים יקחו חלק בפרויקט 'כרובית', במסגרתו יבושלו מאות ארוחות לחג, כדי לתת מענה למגוון אוכלוסיות, בהן קשישים, שורדי שואה ובעלי מוגבלויות שאינם יכולים לבשל לעצמם את ארוחת החג.

כ-70 עובדים מחטיבת הלוגיסטיקה וההנדסה של חברת נמל אשדוד הגיעו לקראת חג הפסח לסיור ביישובי העוטף, לצורך מיזם משותף עם הקיבוצים במהלכו קיימו המתנדבים סיור ביישובים השונים וביצעו עבודות התנדבות לטובת סיוע בשיקום ותקומה של הישובים והקיבוצים באזור העוטף.

העובדים קיימו סיור משותף ושיח עם חיילים במוצבים, ביקרו באתר ההנצחה נובה וביקרו משפחות המתגוררות באזור, ביניהן גם משפחות עובדים של נמל אשדוד. העובדים נרתמו לפעילות נטיעות של עצי פרי מתוך מחשבה על התחדשות ויצירת המשכיות באזור.

בהמשך היום, עברו לבנייה ושיקום מוצב נחל עוז, וסייעו בבניית מתחמי ישיבה מעץ, הקמת דשא סינטטי ופרגולות להצללה, סייעו בהקמת מתקנים בגני ילדים ופעילויות התנדבות נוספות. בהמשך לסיור קיימו פעילות הנצחת חללים במהלכה הוזמנו משפחות החללים לשיחה עם מנהלים ועובדים בנמל. החטיבה ממשיכה במיזמים משותפים עם קיבוצים נוספים בעוטף לצורך תקומה ושיקום.

השנה, לרגל פסח, מקיימת חברת נובה ביחד עם עובדיה את אירוע ה- Re Market השנתי, זו השנה השנייה. Re Market הוא מיזם משותף המשתמש בעקרונות של כלכלה מעגלית כדי למזער בזבוז ולמקסם את יעילות המשאבים על ידי שימוש חוזר והארכת חיי המדף של מוצרים, תוך עידוד צריכה מושכלת.

במסגרת האירוע, עובדי נובה מביאים צעצועים, תיקים, משחקים וספרים משומשים במצב טוב, כאשר חלק מהפריטים נמסרים לעובדים אחרים לשימוש חוזר, וחלק נתרמים לעמותת פתחון לב.

האירוע, ביוזמת עובד נובה, אופיר רייכרט, מאופיין בהיענות גבוהה של העובדים, שמגלים שביעות רצון גבוהה כשהם מגלים פריטים מעניינים, וכן מהכמות המשמעותית של התרומות עבור העמותה.

יוזמה זו מצטרפת ליוזמות נוספות של חברת נובה בתחום האחריות התאגידית ותרומה לקהילה, במהלך כל השנה, כגון שיתוף פעולה עם עמותת עלם למען נוער בסיכון, קידום חינוך טכנולוגי, קידום נושאים סביבתיים, מתן תעסוקה לאוכלוסיות מגוונות - כל זאת במטרה לחזק את הקהילה ולבנות חברה טובה יותר.

בעולם העבודה המודרני, לצד המציאות הכה מאתגרת בישראל, עולה הצורך לחפש משמעות ורוחניות לפני סופרים את הכסף. בפרט כאשר כל כך הרבה אנשים בקרבנו זקוקים לעזרה, פעילות התנדבותית היא ערוץ עוצמתי עבור עובדים ומנהלים להשגת תחושת משמעות בעבודה, שכן דרך הנתינה והעזרה, אנו חווים תחושת סיפוק עמוקה שחורגת מעבר לתגמול חומרי, ומגלים את הפוטנציאל שלנו להיות סוכנים של שינוי חברתי וצמיחה אישית.