וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

דור של עצמאים: 70% מבני דור ה-Z מתכננים להיות פרילנסרים

עודכן לאחרונה: 28.2.2024 / 12:43

סקר גלובלי של Fiverr חושף את העדפות העבודה של דור ה-Z: כמעט 70% עובדים כפרילנסרים או מתכננים לעשות זאת בעתיד. כרבע מהם מאמינים שעבודה כפרילנס מציעה יותר יציבות מאשר משרה מלאה

דור העצמאים.. Fiverr,
דור העצמאים./Fiverr

Fiverr, החברה שמשנה את הדרך בה העולם עובד ביחד, ביצעה סקר שני במספר, בנוגע להעדפות העבודה של דור ה-Z. הסקר כלל 10,000 בני 16 - 26, מחציתם מארצות הברית והיתר משאר העולם. הסקר נעשה בשיתוף חברת המחקר והייעוץ Censuswide ונערך בסוף חודש ינואר האחרון.

ממצאי הסקר מדגישים עד כמה פיטורים, גמישות ובינה מלאכותית משנים בצורה משמעותית את הדרך בה בני דור ה-Z עובדים ואת תפיסת עולמם בנוגע לקריירות שלהם. ביחס לסקר של השנה שעברה, 3% יותר מהמשתתפים אמרו שהם מתכננים לעבוד כפרילנסרים - מה שמביא את מספר המשיבים כך (פרילנסרים בהווה או בעתיד) ל-70%.

עבודת פרילנס הפכה לאופציה אטרקטיבית

  • כמעט 70% מבני דור ה-Z שנסקרו עובדים כפרילנסרים או מתכננים לעשות זאת בעתיד.
  • כמעט 40% מהפרילנסרים בני דור ה-Z עובדים במשרה מלאה או מוכנים לעבוד בכזאת, בעוד ש-30% עובדים במשרה חלקית.
  • 12% מהפרילנסרים בני דור ה-Z עובדים כך בין עבודות או כדי לרכוש ניסיון ומיומנויות.
  • נוחות וביטחון כלכלי עדיין נמצאים בעדיפות העליונה של בני דור ה-Z:
  • השאיפה לנוחות כלכלית היא חלק מכלל שאיפות הקריירה של בני דור ה-Z ברחבי העולם. כמעט 20% מהם שואפים לפרישה מוקדמת לפנסיה.
  • רבע מבני דור ה-Z שואפים להיות בעלי עסקים. 14% מעוניינים להיות פרילנסרים למשך כל הקריירה שלהם.
  • כמעט 30% מהמשתתפים בסקר מעוניינים בנסיעות לצרכי עבודה ובעבודה מכל מקום בו הם מעוניינים להיות.

מידע ספציפי על בני דור ה-Z האמריקאים

  • אחוז גבוה יותר של בני דור ה-Z מחפשים יציבות תעסוקתית בעבודת פרילנס, לאור גלי פיטורים בתאגידים.
  • 38% מהמשתתפים האמריקאים בסקר מאמינים שעבודת פרילנס במשרה מלאה תגרום לכך שלעולם לא יפוטרו מעבודתם. כמעט 36% מהם רואים בעבודת פרילנס אפשרות גיבוי טובה למקרה בו יאבדו את עבודתם.
  • מעל ל-70% מהמשתתפים חושבים על עבודת פרילנס יותר מאשר בשנה שעברה.
  • 10% מהמשתתפים סיפרו שפוטרו ו-14% נוספים אמרו שהם חוששים להיות מפוטרים.
  • כמעט 25% מהמשתתפים מאמינים כעת שעבודת פרילנס יציבה יותר מעבודת משרה מלאה מסורתית.
  • 18% מהמשתתפים חושבים שעבודה כפרילנס מפחיתה את הסיכוי להיות מוחלפים על ידי בינה מלאכותית, ולכן למעשה מחסנת אותם מפיטורין מעילה זו.
  • בני דור ה-Z האמריקאים ממשיכים לתת עדיפות גבוהה לאוטונומיה ולגמישות בקריירה המקצועית ובחיי העבודה:
  • כמעט 20% מבני דור ה-Z מאמינים שלחברות אין יותר נאמנות לעובדיהן. כתוצאה מכך, כמעט 70% מהפרילנסרים האמריקאים התחילו לעבוד בצורה זו בין הגילאים 16-20.
  • 20% מהמשתתפים אומרים שהם עובדים כדי לחיות ולא "חיים כדי לעבוד" - 3% יותר לעומת הסקר של השנה שעברה.
  • 29% מבני דור ה-Z האמריקאים מעוניינים בשליטה מלאה על מדיניות חזרה למשרד, בעוד ש-28% מעדיפים סביבת עבודה היברידית. 25% מעוניינים להיות בעלי עסקים.
sheen-shitof

עוד בוואלה!

איך הופכים אריזת פלסטיק לעציץ?

בשיתוף תאגיד המיחזור תמיר

הסקר נערך בשיתוף Censuswide, על מדגם של 10,033 בני דור Z (בני 16-26) בארצות הברית, בריטניה, גרמניה וצרפת. מעל 5,000 מהמשתתפים בסקר הם אמריקאים. המידע נאסף בסוף חודש ינואר האחרון. Censuswide עובדת לפי כללי Market Research Society וקוד ההתנהלות MRS, המבוסס על עקרונות ESOMAR.

סמנכ"לית העסקים של Fiverr, גלי ארנון: "דור Z, המגזר הצעיר ביותר בכוח העבודה כיום, נדרש לעבור משוכות רבות - מגיפה עולמית ופיתוחים טכנולוגיים חסרי תקדים. כעת, אל מול גלי פיטורים והטמעתה של הבינה המלאכותית בעולם התאגידי, עובדי דור ה-Z בוחרים בעבודה כפרילנסרים כדרך לספק את היציבות הדרושה להגשמת שאיפותיהם הקרייריסטיות. לא רק שעבודת פרילנס מציעה להם מסלול יציב המאפשר להם להיות הבוסים של עצמם או הבעלים של העסק שלהם - היא גם מספקת להם אוטונומיה מלאה על חייהם".

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    4
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully