דיצה קרן, עורכת ומנהלת מדור השיווק והדיגיטל של וואלה, הגיעה למערכת ב-2022 אחרי עשור של עצמאות במהלכו פרסמה אינספור ראיונות עומק עם יזמים ומנכ"לים מכל העולם במגוון תחומים, מסייבר ודיגיטל ועד ביוטכנולוגיה ופודטק. בנוסף, דיצה כתבה ותירגמה תכני הדרכה רשמיים עבור תוספי וורדפרס בולטים כמו JETPACK ו-CM Plugins. כל אלה לצד עשיה יזמית דיגיטלית וצבירת רקורד בתחום האימפקט. דיצה היא מייסדת קהילת מגדלי ספירולינה בינלאומית מהגדולות בעולם ובעלת אתר איקומרס פעיל בתחום. במקביל, היא עושה מוזיקה ויוגה מתי שרק אפשר כדי לשמור על עצמה בתדר גבוה. כאן בוואלה, היא מסקרת נושאים כמו בינה מלאכותית, שוק העבודה, יזמות, עסקים, מיתוג, שיווק וחדשנות טכנולוגית בארגונים, ורואה עצמה כממשיכת דרכו של ירון אחר ז"ל, מייסד המדור המיתולוגי איתו זכתה לעבוד בחודשים שלפני מותו. דברו אליה עם סיפורים ששווים סיקור, שיתופי פעולה שאסור לפספס ודברים שהיא לא יודעת.
הם נלחמים בחזית בכל ימות השנה, אבל עם שובם הביתה הם נדרשים להילחם גם על העסק, המשפחה והפרנסה שנקטעה. בתוך הטלטלה הזו, ארגון דף חדש מנסה להחזיר למילואימניקים ובני משפחותיהם את הקרקע היציבה מתחת לרגליים
בצל מלחמה והאצה טכנולוגית מסחררת, שוק העבודה הישראלי השתנה ללא הכר: המילואים שיתקו ענפים שלמים, ה-AI החליף עובדים באלגוריתמים, ובתי הדין לעבודה נאלצו להגדיר מחדש את גבולות הפרטיות במקומות העבודה
לסיכום השנה החולפת, ארבעה מנהלי משאבי אנוש מספרים על האתגרים, ההתמודדויות וסדרי העדיפויות שהשתנו בארגונים. האם יש מקום לאופטימיות בשנת תשפ"ו?
חברות משקיעות הון בקליטת עובדים, אבל מזניחות את הרגע הקריטי שבו הם עוזבים. התוצאה: הפסדים כספיים, סיכונים משפטיים ופגיעה במוניטין. החדשות הטובות? עם תהליך אופבורדינג נכון, עובדים לשעבר יכולים להפוך לשגרירים הבאים שלכם
בעידן של חוסר ודאות כלכלית, משבר פוליטי ומלחמה מתמשכת, מה באמת חושבים עלינו בעולם? בוובינר שערכה חברת Hunter, העוסקת בגיוס בכירים ובניית הנהלות, עלו שאלות נוקבות על המצב בשוק ההשקעות, עתיד ההייטק הישראלי והמנהיגות הנדרשת כדי לשרוד - ואולי אפילו לנצח
השחיקה בגיוסים, הקיפאון בשכר והחשש שה-AI תייתר את המשרות, מובילים עוד ועוד עובדים בהייטק להשלים הכנסה באמצעות פרויקטים זמניים מהצד. איך זה קורה ומהן ההשלכות?
עד לפני חודש, מרבית הארגונים בישראל בכלל לא ידעו שהם זקוקים לממונה הגנת פרטיות, אך עם כניסתו לתוקף של תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות בתחילת החודש, חברות בכל הארץ כבר מגייסות במלוא המרץ
הבינה המלאכותית מציבה את מחלקות ה-HR (משאבי אנוש) בחזית של שינוי תרבותי עמוק: כיצד משלבים בין טכנולוגיה לאנושיות, ואיך יוצרים סביבה שבה מכונות עובדות לצד בני אדם ולא במקומם?
התיקון לחוק הגנת הפרטיות, שייכנס לתוקף ב-14 באוגוסט, נועד לקרב את ישראל לסטנדרט הבינלאומי בכל הנוגע לאיסוף, שמירה ועיבוד מידע אישי של לקוחות, ספקים ועובדים. המשמעות בפועל? חובות חדשים לארגונים וקנסות עתק למפרים
דו"ח מקיף של שירות התעסוקה חושף: מספר דורשי העבודה בהייטק הוכפל מאז 2019, והעלייה מגיעה דווקא מתוך ליבת הענף - מהנדסים, מפתחים, מנתחי מערכות. האם מדובר בתיקון טבעי לשוק שהתנפח יתר על המידה, או סימן לכך שהשיטה כולה דורשת ריסטארט?
דו"ח חדש ומקיף של ManpowerGroup העולמית מציג תמונת מצב עדכנית ועתידית של דור ה-Z בשוק העבודה - והנתונים מפתיעים
עינת מזרחי לא חיפשה טייטלים ולא רדפה אחרי הצלחות, היא פשוט הקשיבה ללב שלה, גם כשהמסלול נראה לא סביר בעליל. היום, כיזמית, מרצה ומומחית לנטוורקינג ותקשורת בינאישית, היא נוגעת באלפי אנשים בזכות החלטות שפעם נראו הזויות
נשים בשוק העבודה נאבקות מדי יום לא רק על מקומן - אלא גם על זכותן לגדל ילדים, להתקדם ולהתקיים בסביבה שוויונית. איך באמת נראה השוק מבפנים, מהם האתגרים, ואיך מתנהלים נכון - בלי להתנצל ובלי לוותר על עצמך בדרך?
פעם עבדנו שישה ימים בשבוע. אחר כך חמישה. היום, יותר ויותר מדינות וארגונים בוחנים את האפשרות לקצר את שבוע העבודה לארבעה ימים בלבד. אבל האם מדובר בשינוי אמיתי לטובת העובד - או ברפורמה שתחזור אלינו כמו בומרנג?
שוק העבודה בטלטלה: יותר ויותר עסקים פונים לפרילנסרים כדי להטמיע טכנולוגיות AI מתקדמות בתקווה לשפר פוזיציה אל מול האתגרים המשתנים. דו"ח חדש של Fiverr חושף את נתוני החיפוש שמאחורי ההייפ - ואת מה שבאמת קורה בארגונים
כשהפערים הכלכליים בין ישראל לרשות הפלסטינית מתרחבים לממדים מסוכנים, יזם ההון-סיכון ידין קאופמן ממשיך להאמין שחיזוק הכלכלה הפלסטינית הוא אינטרס ישראלי מובהק. ישבנו לשיחה על הייטק, דיפלומטיה ופול ענק של טאלנטים שבהיעדר אלטרנטיבה פונה לטרור או עובר לחו"ל
תחזיקו חזק: עד 2027, מספר סוכני ה-AI בארגונים צפוי לזנק ב-327%. זו כבר לא שאלה של אם אלא של איך נסתגל לעידן שבו עובדים אנושיים יחלקו את השולחן עם עמיתים מבוססי אלגוריתם. מחקר חדש של Salesforce שופך אור על השינויים הדרמטיים שמנהלי משאבי אנוש נערכים אליהם
חוק חדש בארה"ב דורש מחברות לאפשר ביטול מנוי בלחיצת כפתור - אלא שה-FTC שוב דוחה את מועד האכיפה. מה הרעיון מאחורי החוק? איך זה משפיע על הצרכנים? ומתי נזכה לראות שינוי כזה גם בישראל?
אחרי חודשים ארוכים של אי ודאות, שוק ההייטק מראה סימני התאוששות וחברות רבות מודיעות על גיוס עובדים. זה הזמן לרענן את קורות החיים וליישר קו בין הפרסונות הדיגיטליות שלכם
יותר ויותר עובדים בוחרים לעזוב את מקום עבודתם - ולחזור אליו לאחר תקופה. מה מניע את המגמה, כיצד מתמודדים איתה במחלקות ה-HR, ומה מספרים העובדים שחזרו?
בשימוש נכון, פוליטיקה וטכנולוגיה יכולות להיות שילוב קטלני, אבל מה קרה כשמירי רגב ניסתה להיעזר ב-AI כדי לשכתב את המציאות? הפדיחה הוויראלית החדשה של שרת התחבורה מוכיחה שלא כל מה שנמחק מהתמונה נעלם מהזיכרון
חברות ישראליות מובילות שקיימות כאן מקום המדינה מספרות איך הצליחו לצמוח ולשגשג למרות כל הקשיים והאתגרים הלאומיים ומה הייתה דרכן לחדשנות וצמיחה. בכל זאת הגענו - פרויקט מיוחד ליום העצמאות
מסמכים שנחשפו במסגרת משפט ההגבלים העסקיים של מטא חושפים את הדילמות הפנימיות של מנהיגי החברה ואת הפתרונות המופרכים שהוצעו בניסיון להחזיר את הרשת החברתית הוותיקה לקדמת הבמה
כשיצרנים סינים חושפים את סודות התעשייה בסרטונים ויראליים, העולם הצרכני רועד: כמה באמת עולה לייצר את התיק שקנית ב-200 דולר?
הרבה מילים על אסטרטגיה, תוכן, אלגוריתמים ומיתוג אישי נזרקו לחלל בפסגת המדיה החברתית של Mindvalley לשנת 2025. אבל מה שתפס את כולם הגיע דווקא מהלב: "פצע הנראות." לא מונח מקצועי, לא קלישאה — אלא אמת כואבת שנמצאת עמוק מאחורי הקלעים של העידן הדיגיטלי
בזמן שמוסדות אקדמיים מוכרים לסטודנטים קורסי AI יוקרתיים, OpenAI מתפעלת אקדמיית אונליין עשירה בתכני הדרכה שיהפכו אתכם למקצוענים בתחום - לגמרי בחינם
לפני ה-7 באוקטובר הם היו אנשי מקצוע, הורים, חברים ושכנים. איך נראו חייהם של החטופים לפני האסון וכיצד נוכל לעזור להם לספר סיפור חדש לאחר ששבו מהתופת? הדרך אל החופש, פרויקט מיוחד לפסח
אבטיפוס בשעה, בנקאות אישית ונוף תקשורת משתנה: כנס איגוד השיווק שהתקיים אתמול בת"א בסימן חדשנות ו-AI דן בהתפתחויות האחרונות בתחום ונתן הצצה להשפעתן העצומה על מחלקות השיווק בארגונים מכל ענפי המשק
בעולם שבו פרופילים בדויים מפיצים ידיעות כוזבות וכל אחד יכול לביים כל סיטואציה שבא לו, מתיחת ה-1 באפריל הקלאסית הפכה לדינוזאור שיווקי. האם יש עדיין מקום לקצת הומור?
מסטיק עלמה, אחד המותגים הנוסטלגיים ביותר בישראל, כמעט ונעלם לחלוטין מהחנויות. פוסט שהעלתה נכדתה של עלמה האייקונית בקבוצת הפייסבוק "אספני חלומות הילדות" הצית מחדש את הגעגועים למותג האהוב
